刘牧樵的回归给安泰医院打了一仗强心剂。
虽然说刘牧樵离开的两个月对医院整体业务影响不是十分的大，但是，业务增长量却差了不是一点点。
刘牧樵在这里的时候，业务量同期相比要超过150%，但这两个月平均也就是30%的增长。
这个成绩有些惨不忍睹。
最明显的不是神经精神科中心，这个科室已经成长起来了，业务量本身增长就不是爆发性的，他们能够以60%增长速度就已经很不错了，因为，去年的基数就挺高的。
停止增长的主要是外科和中医、针灸科，几乎是持平。
当然，这很好理解，人家打听到刘牧樵不在，那些在霍普金斯医院的病人也就不敢转院了，还有那些在沪市、京城大医院的病人也没有人转过来。
刘牧樵在，收的都是最有价值的病人。
所谓有价值的病人，就是指那些病情重，别的地方很难治疗，医疗费用高昂，治愈之后有较高的轰动效应，这类病人就是有价值的病人。
根据几个科室的反应，差不多有上百个这类病人没有进院，这笔生意损伤不小。
其次，中医针灸科的病人就更不用说了，过去，刘牧樵每天都做十个典型的颈椎病的病人，两个月没做一例，这对于针灸科来说，是致命的。
针灸科有个问题，他们跟着刘牧樵学，很难学到精髓，不说秦梅香和彭主任没有进步，但进步至少不明显，病人还没认可。
十个病人本身的价值并不大，大的是连带效应，为了挤进刘牧樵设定的十个名额，至少有一百个人前来就诊，另外的九十个就成了秦梅香和彭主任等医生碗里的菜。
反应最激烈的还是苏雅娟门诊。
每天前来就诊的病人极多，两个月没开门，积累的病人实在是太多了。
苏雅娟对挂号室说，限号改成60个，比过去多了20个。
她准备加两个月的班，两个月后再恢复40个号子。
钱昊、钱家福依然是80个号子，病人还是多得不得了。
中医药大学附属一院的钱肆力就惨了，他的病人越来越少了，根本不需要限号了，每天也就是40到50个病人。
不限号与限号是有区别的，区别还很大。人的心理活动就是这样，你越限号，求你的人越多。
熊本吉已经彻底封诊了，谁找他看病他都不看了，他现在又有了另一个爱好，养鸟。
熊本吉有钱，他的子女儿孙也都有钱，一千万存款光是利息都够他们两口子，加上保姆、花匠吃喝了。
他买了很多的名贵鸟类，整个后院，成了鸟的世界。
除了养鸟，他就练习写字、作画。
他的字画非常不错。
他的国画，传承了齐老的风格，有人说，他的画可以和齐老媲美。而他的字，学的是毛体。
“救死扶伤实行革命的人道主义”，十三个字，写得出神入化。
扯远了。
脊椎外科的何教授来了，他辞去了沪市医科大学附属一医院的工作，追随刘牧樵来了。
骨科正式开着脊椎外科。
华西的烧伤整形外科田力玉带着一群人也来投奔了。
烧伤整形外科田力玉工作室正式挂牌。
过去，也有烧伤科，但现在的烧伤整形科是田力玉教授牵头的，是华西的品牌科室。
烧伤整形科，华西第一，这是不争的事实。
田力玉教授下决心把安泰医院的烧伤整形科打造成全国第二。
他的口号是“华西第一、安泰第二”。
一下子，突然增加两个科室，床位三百张，皮院长感觉吃紧了。
他跑了几次市里，要求立项，在老住院楼侧边建一栋投资十亿的住院大楼，这是一个大项目，还涉及到居民搬迁问题。
没有市里的大力支持，这件事办不了。
市里有些为难。
因为规划中安泰医院不是这个样子，前面两个三亿，是国家的拨款，并且两栋大楼都建在医院内，影响了规划，但不大，说得过去。
可是，现在要突破医院的院址，向外扩张，这就要对原规划动修改了。
一个城市的规划是很严格的，动规划，那是一个很严肃的问题。
现在刘牧樵弄来了十个亿，这是一笔大钱，你说不同意医院修建大楼，说不过去。
再说，增加医疗资源也是对卫生事业的贡献，无论如何要支持。
市里的头儿开了几次会议，最后的结论是，一定要支持。
市里头开会是定了，但皮院长去具体办理手续时，却遇到阻力了，涉及的部门很多，各部门具体的困难也不少。
规划局涉及到规划修改的问题，他们要走程序，并不是说想改就能改的。
拆迁办也觉得很难，几十户拆迁，谁都知道，拆迁是最头痛的事，加上医院后面是一块风水宝地，他们的快餐、饭菜加工、小卖等，养活了不少的人。
要拆他们的房子，真的不是一件容易的事。
不拆迁，新大楼就没办法建起来。
还有其他部门，皮院长都亲力亲为，没办法，其他人市里人不熟，即便是皮院长人熟还遇到很多钉子，换个人，困难就可想而知了。
大体上，各部门是开绿灯的，只是负责拆迁的街道办事处面有难色，他们做过调查，这几十户人家，靠着安泰医院，仅仅是出租炉灶、锅、碗，每个家庭一年就不少于二十万的收入，有个姓林的炒粉店子，一年收入三十多万。
拆这个地方，这个难度真的不小。
难度不小，皮院长就天天过来烦他们，总不可能把十亿人民币退还给牛总，也不可能医院就做到这个份上不做了。
医院要做大。
医院必须往外扩张。
再大的困难也必须迎难而上。
终于，街道办事处把章子盖了，把任务接下来了。
其中，有一个秘密，要不，他们还不想接这个任务。
安泰医院答应，只要你们按期把拆迁工作做完了，我们医院奖励你们1000万，并且还给有功之臣安排一个人进安泰医院做合同制工作人员。
好大的诱惑！
一千万，对于一个街道办事处来说，是一笔大钱，分到每个人接近十万。
特别是最后一个诱惑，安排一个人就业！
在安泰医院就业，那真的是太有诱惑力了，谁不知道，安泰医院的工作人员的工资福利，是整个清江市里最好的。
安泰医院有三种人员，一种是有编制的正式工，第二种是没编制的合同制工作人员，第三种是临聘人员。
第一二种虽然有编制内外之别，但是待遇一样，技术人员年薪都在十五万到一百万之间，普通工作人员，譬如收费、勤杂人员，一年也不少于十五万，骨干有的有二十万。
第三种临聘人员，月薪一般都是八千到一万，在全市的事业单位中是最高的。
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